When the people – everyone in the team – are involved, they find more meaning in what they do. They learn to think, create, plan and implement, resulting in better performance and output.
Este artículo pretende comprender la competitividad mundial como expresión de la cultura neoliberalista, legitimada a través del concepto de las competencias; visualizando así, una profunda carencia en los individuos de dotarse no solamente de capacidades abstractas, concretas, duras y de orden vertical. Las categorías que propone esta investigación se dividen en competencias cuantitativas y cualitativas. Sin duda, las competencias cualitativas deben adoptarse y adaptarse por los individuos para complementar una perspectiva integral como seres humanos; y pareciera, hasta el momento, que no se les ha dado la debida importancia. En un mundo de cambios vertiginosos a velocidades impredecibles, se requiere estar preparados para ser competitivos; por lo que la propuesta se sustenta en el pensamiento lateral, la diversidad de inteligencias, la programación neurolingüística, el holismo, la sinergia y el modelo de administración de calidad.
